近日，《宜興市行政首長問責暫行辦法》經(jīng)政府常務(wù)會議討論通過并下發(fā)執(zhí)行，這給江蘇省宜興市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計啟用問責機制提供了依據(jù)，使經(jīng)濟責任審計問責有了“尚方寶劍”。

    該《辦法》由“總則”、“問責內(nèi)容”、“問責方式及程序”、“附則”四章組成。“總則”明確：問責由監(jiān)察部門承辦，人事、審計等部門依照各自職責協(xié)助做好相關(guān)工作?！皢栘焹?nèi)容”對行政首長決策、行使權(quán)力、執(zhí)行力等方面存在應(yīng)當問責的具體情形作了明確規(guī)定，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟發(fā)展責任、經(jīng)濟管理責任、經(jīng)濟決策責任和個人經(jīng)濟行為責任等多項經(jīng)濟責任內(nèi)容?！皢栘煼绞郊俺绦颉敝忻鞔_審計機關(guān)的問責建議是行政問責的信息來源之一；強調(diào)擬被問責的行政首長要在規(guī)定時間內(nèi)對相關(guān)事項進行剖析，就本人有無責任、有何責任、責任大小等，作出書面匯報；對問責程序啟動、辦理、問責處理決定及申訴等內(nèi)容作了詳細規(guī)定。

【關(guān)閉】    【打印】