日前，審計署駐昆明特派辦召開2010年第二季度黨組中心組學習會，傳達署黨組第二季度中心組學習會精神，同時緊密聯系審計工作實際，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞作風轉變主題進行了深入的討論，找準了作風建設方面存在的突出問題，明確了下一步努力方向，將進一步推動審計工作向前發(fā)展。

    ——深入分析，提高認識。會上，該辦黨組書記在學習動員講話中深刻闡述了對劉家義審計長提出的作風建設“實、高、新、嚴、細”五字要求的理解，即踏實的作風、樸實的態(tài)度、高標準的工作要求，求新求變的思想作風，嚴謹細致的工作作風，同時提出衡量作風好壞的四個標準：一是為了大局能舍棄個人或小團體利益的犧牲精神；二是具有嚴格組織紀律性的團隊精神；三是刻苦鉆研、持之以恒的學習精神；四是勇于克服困難、追求工作更上一層樓的進取精神。該辦領導強調審計工作雖然有技巧，但務實的審計方法更為重要，巧干要建立在實干的基礎上。深入扎實的工作作風是突破審計工作難點的基礎，是保障審計工作成效、防范審計風險的重要環(huán)節(jié)。

    ——聯系實際，查找不足。該辦領導結合審計工作實際，指出了近期該辦黨員領導干部身上不同程度表現出來一些不良作風：一是存在浮躁情緒，工作不夠扎實，有得過且過思想，不能深入研究審計工作規(guī)律；二是作風飄浮，浮在上面、沉不下去，概念性的東西多，具體事例少、典型事例少；三是審計中掌握的一手材料少，借用別人的二手材料多。該辦領導要求處級領導干部結合各處室實際情況從以下幾個方面對照檢查，深入查找不足：一是在思想作風方面，是否存在大局觀念不強，創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)的現象；二是在領導作風方面，是否存在形式主義，是否存在懶、散、軟的現象；三是工作作風方面，是否存在飄浮、不思進取、松懈、工作一般化的現象；四是在生活作風方面，是否存在鋪張浪費、享樂思想、盲目攀比的情況。參會人員圍繞作風建設主題，就如何改進工作作風、帶好審計隊伍以及培養(yǎng)年輕干部等展開了廣泛而熱烈的討論。

    ——統(tǒng)一思想，明確目標。通過學習動員、傳達精神、專題講座、撰寫學習心得、交流發(fā)言，全辦黨員領導干部深刻認識到強化作風建設是一項長期的、需要付出艱苦努力的過程，作為處級干部要做作風建設的帶頭人和推動者，進一步把思想和行動統(tǒng)一到署黨組和辦黨組的工作部署上來。大家紛紛表示，今年要以作風轉變年為契機，扎實推動作風轉變，按照爭創(chuàng)先進特派辦的總目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以隊伍建設和規(guī)范管理為抓手，以作風建設為根本，著力培養(yǎng)一支擁有好的作風、能打硬仗、善打勝仗的審計干部隊伍。

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