近年來，福建省南平市政府積極深化領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計，建立健全聯(lián)席會議制度，加強聯(lián)席會議成員單位溝通聯(lián)系，在各自職權(quán)范圍內(nèi)充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，強化領(lǐng)導干部權(quán)力制約和監(jiān)督。該市采取了四個重要舉措加強對經(jīng)濟責任審計結(jié)果的運用。
一是將領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果列入領(lǐng)導干部考核評價體系。該市組織干部人事部門將經(jīng)濟責任審計報告或?qū)徲嬕庖姴牧霞半x任審計考核材料納入干部人事檔案收集范圍，作為日常考核評價干部的依據(jù)。
二是將領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計報告納入處級干部廉政檔案內(nèi)容。該市市紀委在今年下發(fā)的《處級領(lǐng)導干部廉政檔案管理辦法》中，將領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況納入廉政檔案，加強對干部的管理和監(jiān)督。確定由審計部門負責移送處級領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計報告，及時做好報告的補充和更新。
三是將經(jīng)濟責任審計納入構(gòu)建懲治和預防腐敗體系。作為懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組成員，該市紀檢、監(jiān)察、審計等部門建立配合制度，進一步密切工作聯(lián)系，加大對審計查出案件線索的查處力度。
四是利用經(jīng)濟責任審計成果為領(lǐng)導干部換屆調(diào)整服務。今年是領(lǐng)導干部換屆調(diào)整年。該市市委組織部收集了2006年以來的領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計報告，利用審計結(jié)果，了解和掌握領(lǐng)導干部履職能力、工作成效等情況，作為選拔、任免、使用干部的重要依據(jù)。（葉文燕 鄭曉沖）
|
